近日，莫先生向我们反映，两年前他开了一间理发店，并招聘了一名理发师过来帮忙。理发师干了四个月后主动要求离职，因为没有跟理发师签订劳动合同，理发师便到劳动部门投诉他。最终，自己原本只欠理发师一个月六千五百元的工资没有发放，却被劳动仲裁赔偿理发师四万多元，莫先生感到十分的委屈。

莫先生告诉记者，2021年7月，他在惠城区江北意生广场开了一间理发店。半年后，因为生意不好，他就去了东莞打工，并通过网络招聘了一名姓徐的理发师帮忙打理这间理发店。当时双方口头约定，每天工作时间12小时，不包吃住，前两个月是试用期，保底工资6000元，两个月过后，保底工资6500元。

理发店经营者 莫先生

他上班时间是从2022年3月1日开始，到了7月28日，就跟我说他不想在我店里面上班了。我说当初招人时，明确辞工要提前一个月讲。他说我没有跟你签劳动合同，想走就走。8月1日后他就没有上班了。

莫先生说，按照约定，徐师傅去年7月份6500元的工资，要当年8月15号才支付。想不到徐师傅突然到劳动部门告自己。

理发店经营者 莫先生

2022年8月2日，我就收到了劳动部门的电话。那时我又没在惠州，后来我也有打电话跟他联系，他还是说没有签劳动合同，他就去告我。

莫先生介绍，原本应该支付给徐师傅的7月份工资，因为两人有了之后的纠纷，便一直没有向对方支付。而自己一直在东莞打工，惠城区劳动部门打来电话后，他就没再理会。但到了今年11月初，他发现自己的银行卡、微信和支付宝突然都无法使用，一打听，才知道自己因为这起劳动纠纷，被惠城区法院强制执行冻结了。

理发店经营者 莫先生

可能劳动部门也给我寄过这个文件，因为我当时也没在惠州，就拒收了。我对劳动法也不懂，就导致了这个后果。

莫先生向记者出示了惠城区劳动人事争议仲裁委员会的《仲裁裁决书》，上面显示：因为莫先生未与徐师傅签订劳动合同、未购买社保等，违反国家劳动法，因此要求莫先生赔偿徐师傅41606元。裁决书发出的时间是今年5月8日。

莫先生认为，自己是开小理发店的，自开业以来，受疫情影响，一直是亏本经营。而聘请徐师傅后，除了最后一个月的工资，他也没有欠过薪。他想不明白，徐师傅为何要告他？惠城区仲裁委的判罚为何这么重？对于要赔偿四万多元感到委屈和不公平。

就莫先生反映的问题，记者找到惠城区劳动人事争议仲裁委员会，工作人员表示，《仲裁裁决书》已经生效，不接受采访。记者也咨询了律师，律师表示，无论是诉讼还是仲裁，被执行人都应该到庭答辩，这样就不会错过审理过程中的调解程序。其实，即便是判决裁定了，被执行人在15个工作日内也是可以提出上诉的。而现在，早已过了时效期。

广东鸿浩律师务所主任 贺鸿德

当法院或者仲裁机构将案件判决裁定下来之后，如果被申请人、被告依然拒不履行判决的话，申请人或原告就可以提起强制执行。在法院强制执行阶段，法院会采取冻结、查封、扣押等强制手段，这个时候作为被执行人可能损失就会进一步的扩大。因此，如果一旦成为被告，被申请人。律师还是建议积极出庭应诉，并且积极组织证据，提出答辩意见，以维护自身的合法权益。

小编有话说

因为没签劳动合同，再加上拖欠了6000元的工资，老板莫先生最终被判支付徐师傅4万多元。虽然作为老板，感觉有点委屈，但确实理亏在先，法制社会就要合法经营，按章办事。另外律师也提醒了，无论是诉讼还是仲裁，被执行人都应该到庭答辩，这样就不会错过审理过程中的调解程序。在调解的过程中，双方可以进一步沟通，提出自己的意见。老板莫先生自己放弃了这个机会，最后也只能接受。