发帖人：有两位学生，自3月23开始在古茗奶茶店打工，谈好的工资为试用期3500，转正后3800，月休三天，前面几个月都在正常发工资，每天正常上班，也按他们要求提前一个月提出离职，所以在7月24号提出离职，8月24正式离职，但在8月18发7月份工资只发2500，克扣的理由是取消公司的福利待遇，试问什么福利待遇需要提前一个月取消呢？而且在7月份是上满整个月的，中间也没有任何的迟到早退，而且8月份的工资按每天60块结算，这根本达不到惠州的基本工资好吧，找他们要合同也不肯给，找店长，店长说找财务，问财务，财务说不知道，但他们就是抓住了学生要回去上课，没时间去跟他们闹，但是我们是不会放弃的，已经着手准备申请劳动仲裁喽